Сегодня бизнес-сообщество осознает, что эффективное управление человеческими ресурсами требует комплексного подхода. Забота о здоровье и благополучии сотрудников становится ключевым стратегическим приоритетом современных компаний, выходя за рамки функций HR. Внедрение корпоративных программ укрепления здоровья способствует созданию комфортной и безопасной рабочей среды, что напрямую влияет на повышение производительности труда, снижение кадровых рисков и оптимизацию расходов на медицинское страхование. Подобные программы охватывают широкий спектр мер: регулярные медицинские осмотры, повышение медицинской грамотности, психологическая поддержка, организация оздоровительных мероприятий и цифровой мониторинг здоровья. Такая комплексная забота помогает не только снизить текучесть кадров и уменьшить количество больничных дней, но и формирует у сотрудников ответственное отношение к своему здоровью, улучшая их лояльность и корпоративный имидж компании. Внимание к благополучию своих сотрудников становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и важным фактором удержания талантов на рынке труда.
- Актуальные инструменты создания комфортной рабочей среды: от организации спортивных мероприятий до внедрения систем контроля здоровья
- Современные методы оценки благополучия персонала и способы предотвращения профессионального выгорания
- Как построить эффективную систему благополучия, которая не только повысит производительность труда, но и укрепит репутацию компании на рынке труда?
- Как сформировать позитивное отношение к здоровью в коллективе?
- Успешные примеры внедрения программ управления здоровьем в компаниях
МОДЕРАТОР
МАРИЯ САВЧЕНКО
Начальник отдела инновационных проектов и устойчивого развития, СберСтрахование жизни
СПИКЕРЫ
АЛЕКСАНДР ГРЕБЕНЮК
Руководитель функции Медицинская безопасность, СИБУР
НАТАЛЬЯ КУЛЕШИНА
Заместитель начальника отдела здравоохранения по Приволжскому федеральному округу, РЖД Центральная дирекция здравоохранения
ТАТЬЯНА КРУПИНА
Консультант программы «Сопровождаемое трудоустройство», Центр поддержки семьи “Обнажённые сердца”
ТАТЬЯНА АНЧИКОВА
Генеральный директор (Главный врач), Клинический медицинский центр Энергетик
НИКИТА ДЕМЕНТЬЕВ
Коммерческий директор, Медскан