ТРУДОУСТРОЙСТВО ЛИЦ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ЛИЦ С ОВЗ

24 ноября 2022

Постпандемийные реалии открыли ряд новых возможностей для трудовой деятельности лиц с ОВЗ, дистанционное инструменты стали широко использоваться в процессах обучения и работы. В контексте социальной стабильности важную роль играет как трудоустройство лиц с ОВЗ, так и обеспечение возможности работы для пенсионеров.

  • В чем особенность трудоустройства лиц с ОВЗ?
  • Что лежит в основе успешных кейсов трудоустройства лиц с ОВЗ и как их масштабировать?
  • На каких принципах строится инклюзивная среда в трудовых коллективах?
  • Какую пользу получает общество при трудоустройстве пенсионеров?

СПИКЕРЫ

  • БАЛАКИРЕВ АЛЕКСЕЙ

    Директор ООО «СКАЙТРЭЙНЕР»

  • БАЦМАНОВА ТАТЬЯНА

    Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям ООО «УК Максавит»

  • ЕГОРОВА ИРИНА

    Заместитель руководителя по трудовой абилитации НРО ОООИ «Новые возможности»

  • КРАСНОПЕВЦЕВА ТАТЬЯНА
    Директор Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина»
  • НОВИКОВ МИХАИЛ

    Руководитель отдела трудоустройства людей с инвалидностью РООИ «Перспектива»

  • ПОНОМАРЕНКО РОМАН

    Руководитель проектного отдела «Доступная среда» АНО «Проектный офис Стратегии социально-экономического развития Нижегородской области»

  • САДУЛИНА АРИНА

    Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области

x
НАЗАД