В центре внимания — как корпоративные инициативы переходят от правильных намерений к ощутимым изменениям на уровне человека, организации и общества. ЭКГ-коллекция и Карта ответственного бизнеса рассматриваются как ценностная платформа и канал коммуникаций социально-ответственного бизнеса: они позволяют не просто показывать проекты, а осмыслять и транслировать их ценности, связывать компании, сообщества и государства единым языком изменений. Фокус — не на цифрах ради отчёта, а на качественных сдвигах в повседневных практиках, нормах и отношениях, которые реально происходят в обществе. Сессия посвящена тому, как формируются смыслы в социальных проектах, как их «ценностное ядро» становится ориентиром для команд и сообществ и как через ЭКГ-коллекцию и Карту ответственного бизнеса эти смыслы доходят до людей, масштабируются и усиливают доверие. Обсудим подходы, которые позволяют проектам быть не «очередными», а провоцировать перемены — запускать новые модели поведения, управленческие решения и институциональные изменения.
К обсуждению:
- Как ЭКГ-коллекция и ЭКГ-карта работают как ценностная платформа: от навигации по лучшим практикам до создания единого канала коммуникаций между бизнесом, обществом и государством.
- Как выявлять и формулировать ценностную составляющую проекта: какие смыслы он несёт в общество и как обеспечить их разделение целевыми аудиториями.
- Что отличает проект, который «меняет правила игры»: механики вовлечения, партнёрства, работа с сообществами, тиражирование и устойчивость эффектов.
- Как фиксировать и демонстрировать изменения, а не только метрики: качественные индикаторы, истории изменений, поведенческие и культурные сдвиги.
- Роль открытости и доверия: прозрачность, обратная связь, этика коммуникаций как условия реальных изменений.
- Как ЭКГ-коллекция помогает переводить единичные практики в системные решения на уровне организации и региона/страны.
15:53-16:00 — ОТ ИДЕИ К РЕАЛЬНЫМ ПЕРЕМЕНАМ: СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ КОМПАНИИ RWB (WILDBERRIES & RUSS) — Воронцова Надежда Дмитриевна, ООО «РВБ»
16:03-16:10 — ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ С ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИЕЙ: КАК ДИАЛОГ С СООБЩЕСТВАМИ УСИЛИВАЕТ СОЦИАЛЬНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ ПРОЕКТОВ — Галактионова Надежда Александровна, ООО СИБУР
16:13-16:20 — Богдашкина Анна Александровна, ООО «ДОМ.РФ Технологии»
16:23-16:30 — КОРПОРАТИВНАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА — Белогуров Станислав Викторович, УК «Дело»
16:33-16:40 — КОРПОРАТИВНАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯПОЛИТИКА: ОПЫТ СОВКОМБАНКА — Имаметдинова Надия Анверовна, ПАО «Совкомбанк»
16:43-16:50 — ДИНАСТИИ КЭАЗ: ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ ПОКОЛЕНИЙ — Скорина Алексей Андреевич, ООО «УК «КЭАЗ»
16:53-17:00 — ПОДДЕРЖКА СЕМЬИ И СЕМЕЙНЫХ ЦЕННОСТЕЙ В НПО «МИР» — Валиков Александр Владимирович, НПО «МИР»
17:03-17:10 — БИТВА ТИТАНОВ: ЭКСТРЕМАЛЬНЫЙ ЗАБЕГ С ПРЕПЯТСТВИЯМИ — Крепс Екатерина Викторовна, КАО «Азот»
17:13-17:20 — ОРГХИМ ПОМОГАЕТ — Барашкова Наталья Владимировна, АО «УК БХХ «Оргхим»
МОДЕРАТОР
АНАСТАСИЯ ГОРЕЛКИНА
Заместитель председателя совета директоров, Сибирский Деловой Союз, Член Экспертного совета ЭКГ-рейтинга
СПИКЕРЫ
НАТАЛЬЯ БАРАШКОВА
Руководитель блока корпоративной стратегии устойчивого развития, Оргхим
АННА БОГДАШКИНА
Руководитель по развитию, ДОМ.РФ Технологии
СТАНИСЛАВ БЕЛОГУРОВ
Руководитель направления по социальным проектам УК «Дело»
НАДЕЖДА ВОРОНЦОВА
Заместитель генерального директора по вопросам устойчивого развития РВБ
НАДЕЖДА ГАЛАКТИОНОВА
Руководитель функции Устойчивого развития и климатических решений, СИБУР ХОЛДИНГ
АЛЕКСАНДР ВАЛИКОВ
Соучредитель, НПО МИР
ОЛЕГ ВОЛКОВ
Председатель правления, Фонд развития экологических и социально значимых проектов «Ресурсный центр Арктика»
АЛЕКСЕЙ СКОРИНА
Заместитель директора по корпоративным коммуникациям и внешним связям, УК КЭАЗ
ЕВГЕНИЙ СЛИНЯКОВ
Генеральный директор ПРОМИС
НАДИЯ ИМАМЕТДИНОВА
HR-директор, Совкомбанк
ЕКАТЕРИНА КРЕПС
Директор по социальным вопросам, КАО Азот