Skip to content

Корпоративный демографический стандарт: вклад бизнеса в будущее страны

Ответственное ведение бизнеса становится новой нормой корпоративной политики для многих компаний. Помимо общеизвестных мер поддержки работников, таких как предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, дополнительное медицинское страхование, компенсация расходов на обеды или занятия спортом, отдельные компании реализуют уникальные проекты. Например, выплачивают корпоративный семейный капитал в размере 1 млн. рублей при рождении у работника ребёнка, помогают в подготовке детей сотрудников к сдаче ЕГЭ, предлагают бесплатное детское меню для «маленьких» посетителей кафе и ресторанов и т.п.

Участники сессии поделятся своими прогрессивными практиками и расскажут о том, что их мотивирует брать на себя расширенные социальные обязательства не только перед своими сотрудниками, но и обществом.

МОДЕРАТОР

АЛЁНА КУЛЕШОВА

Директор дирекции информационного вещания, Общественное Телевидение России (ОТР)

СПИКЕРЫ

АРТУР НИЯЗМЕТОВ

Заместитель полномочного представителя Президента РФ в ЦФО

ОЛЬГА БАТАЛИНА

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации

ТАТЬЯНА БУЦКАЯ

Депутат, Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

АНАСТАСИЯ ГОРЕЛКИНА

Заместитель председателя совета директоров,  Сибирский Деловой Союз, Член Экспертного совета ЭКГ-рейтинга

ЕВГЕНИЙ ЖУРАВЛЁВ

Директор АНО Институт демографического развития

МИХАИЛ ТАПЕРИЧКИН

Генеральный директор, Точка роста

Back To Top